Coaching

Onze werkwijze

Onze werkwijze is verbonden met het TransforMissioneel Coachen. Dat betekent dat we ons er op richten dat mensen leren om fundamenteel anders te denken en te handelen. Dat heeft alles te maken met wie we ten diepste zijn en de manier waarop we naar het leven kijken.

TransforMissioneel Coachen is niet alleen gericht op het creëren van doelen en het bereiken van resultaten. Kwaliteit, effectiviteit en productiviteit zijn bijverschijnselen van een dieper proces waarin ruimte is voor het verkennen van de dimensies identiteit, missie, cultuur en relaties.

In het het verkennen van identiteit en missie gaat om de vragen: wie ben ik (ten diepste), wat maakt mij uniek, hoe zie ik mezelf, waar is mijn eigenwaarde van afhankelijk (identiteit)? Wat vind ik werkelijk belangrijk, waar geef ik echt om, hoe kan ik van betekenis zijn, wat roept in mij een heilig ongenoegen op, hoe zet ik mijn kwaliteiten in (missie). De achterliggende gedachte om zoveel mogelijk het niveau van identiteit en missie als vertrekpunt te nemen, in de overtuiging dat je pas in staat bent om op een authentieke en enthousiaste wijze te werken aan je eigen functioneren, als het aansluit bij wie je bent en als je weet waarom je het doet en wat het groter belang daarvan is.

Visiemodel_TransforMissioneel_Coachen_small

TransforMissioneel Coachen zoekt in dit proces aansluiting bij de omgevingscultuur waarin de coachee zich bevindt. Want de effectiviteit van zijn missie zal voor een groot deel afhangen van de wijze waarop hij in staat is onderdeel te worden van die cultuur, zonder zijn identiteit en eigenheid te verliezen. Een belangrijke sleutel om dit te bereiken is het vormgeven en in stand houden van goede relaties. In wat voor situatie je ook verkeert, de kwaliteit van verbondenheid in die situatie, is bepalend voor je succes.

Begrippen die passen bij TransforMissioneel Coachen zijn: authenticiteit en integriteit, ambitie en inspiratie, communicatie en assimilatie, leren en discipline. TransforMissioneel Coachen leidt tot baanbrekend denken en handelen en een maximale uitwerking van het doel waartoe je hier op aarde bent.

Onze aanpak passen we toe bij diverse vormen van coaching op persoonlijk, team- en organisatieniveau (klik hiernaast op de verschillende vormen van coaching).

Ethische gedragscode

CC•Excellence is aangesloten bij de European Mentoring and Coaching Council (EMCC) en de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) en werkt volgens de ethische gedragscode voor beroepscoaches.

Als een opdrachtgever of cliënt meent dat er sprake is van een overtreding van de ethische gedragscode kan er contact worden opgenomen met de NOBCO.

De klachtencommissie van de NOBCO kan bij gegronde redenen een klachtenprocedure instellen.

Coaching

Onze werkwijze

Ethische gedragscode

Nieuwsberichten

Contactgegevens