Organisatiecoaching

Organisatiecoaching helpt een organisatie of kerk met meer inspiratie en effectiviteit te functioneren. Binnen de context van organisatiecoaching wordt gebruikt gemaakt van diverse coachvormen, waaronder: individuele coaching, executive coaching en teamcoaching. Organisatiecoaching zorgt ervoor dat op alle niveaus (individueel, team en organisatie) een goede afstemming ontstaat tussen wederzijdse belangen en doelen.

Organisatiethema’s

Belangrijke vragen op het terrein van organisatiecoaching zijn bijvoorbeeld:

Zijn de doelen van de organisatie/ gemeente helder en hoe worden die bereikt?
Welke taken en bevoegdheden zijn er en hoe zijn die verdeeld?
Is er voldoende ruimte voor het ontwikkelen van nieuwe ideeën?
Wie hebben invloed op het beleid en hoe vindt besluitvorming plaats?
Is er voldoende deskundigheid aanwezig om de plannen te realiseren?
Hoe wordt er onderling samengewerkt en hoe wordt het werkklimaat binnen de organisatie/ gemeente ervaren?

Ook voor kerken

Organisatiecoaching door CC•Excellence is ook zeer geschikt voor kerken en gemeenten. Voor het goed functioneren van de gemeente als organisme, is een goede organisatie belangrijk. Immers, structuren in een kerk kunnen het werk van de Heilige Geest belemmeren of bevorderen. De kunst is om de plaatselijke gemeente zo in te richten dat de organisatie altijd ten dienste staat van een gezonde groei van het organisme (de kerk als Lichaam).

Organisatiescan

Om helder te krijgen wat de sterke en zwakke plekken binnen de organisatie van een instelling of gemeente zijn, maakt CC•Excellence gebruik van een 'organisatiescan', die is gebaseerd op de matrix-methode van Noël Tichy en Peter Camp. Deze scan is in de praktijk ook zeer bruikbaar gebleken voor de christelijke gemeente.

De scan maakt een sterke- en zwakte analyse over de volle breedte van de organisatie en het gehanteerde beleid. Hierbij wordt niet alleen gekeken naar de technische kant van de organisatie (afspraken, doelen, enz.), maar worden ook de sociaal/geestelijke aspecten uitbelicht (samenwerking, houding, cultuur, werkklimaat, enz.).

Een organisatiescan kan deel uitmaken van een breder organisatie-coach-traject, maar het kan ook seperaat worden gebruikt om de organisatie eens goed door te lichten. De uitkomsten zijn bruikbaar voor het formuleren of bijstellen van een strategisch stappenplan.

Workshop

Speciaal voor kerken en gemeenten is er een workshop van een dag ontwikkeld waarmee in korte tijd obstakels in de organisatie van de gemeente aan het licht komen en een eerste aanzet wordt gegeven voor het ontwerp van een strategisch plan. Van harte aanbevolen!

Afspraak maken

Voor meer informatie of voor het maken van een afspraak kunt u telefonisch contact met ons opnemen of het contactformulier invullen.